Effectivement on peut se poser la question. Qui a droit à des visas d’affaires et/ou de travail sur des pays étrangers tels que la Russie, la Chine, l’Inde, mais aussi le Brésil, l’Australie ?
Beaucoup de salariés envoyés par leurs entreprises s’y rendent dans un but de prospection commerciale, mais d’autres après signatures de contrats devront assurer le montage des produits fournis, mais aussi par la suite leur assistance.
Souvent il s’agit de produits bien spécifiques dans tous les secteurs industriels : de cabines de téléphériques, de cablages, de machines diverses tels que celles qui permettent la fabrication du carton, mais aussi d’ascenseurs. Pour cette partie d’intervention technique et souvent répétitive, les visas d’affaires traditionnels ne suffisent pas forcément suivant la loi du pays en vigueur. Des pays tels que le Brésil où les européens peuvent se rendre sans visa et y séjourner jusqu’à quatre vingt dix jours vont exiger des visas de travail pour les techniciens qui se rendent dans leurs sociétés.
La loi y est très stricte et l’enfreindre est dangereux pour l’entreprise brésilienne qui refusera alors tout accès aux employés venus de france ! Il faut donc se mettre en conformité et ce n’est qu’après une demande d’autorisation ministerielle ainsi que sur de nombreux contrôles sur la personne concernée que ce visa pourra être obtenu.
Atout Visa apporte ce conseil et doit au vu des documents produits, du motif du voyage, de l’intervention et de la durée sur place déterminer quel type de visa convient alors le mieux.
Beaucoup de salariés envoyés par leurs entreprises s’y rendent dans un but de prospection commerciale, mais d’autres après signatures de contrats devront assurer le montage des produits fournis, mais aussi par la suite leur assistance.
Souvent il s’agit de produits bien spécifiques dans tous les secteurs industriels : de cabines de téléphériques, de cablages, de machines diverses tels que celles qui permettent la fabrication du carton, mais aussi d’ascenseurs. Pour cette partie d’intervention technique et souvent répétitive, les visas d’affaires traditionnels ne suffisent pas forcément suivant la loi du pays en vigueur. Des pays tels que le Brésil où les européens peuvent se rendre sans visa et y séjourner jusqu’à quatre vingt dix jours vont exiger des visas de travail pour les techniciens qui se rendent dans leurs sociétés.
La loi y est très stricte et l’enfreindre est dangereux pour l’entreprise brésilienne qui refusera alors tout accès aux employés venus de france ! Il faut donc se mettre en conformité et ce n’est qu’après une demande d’autorisation ministerielle ainsi que sur de nombreux contrôles sur la personne concernée que ce visa pourra être obtenu.
Atout Visa apporte ce conseil et doit au vu des documents produits, du motif du voyage, de l’intervention et de la durée sur place déterminer quel type de visa convient alors le mieux.