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Exemptions de visa pour séjours de moins de 90 jours :

• les visas ne sont pas nécessaire lors de  séjour touristique ou d’affaires* (activité non rémunérée) de moins de 90 jours par semestre, à partir de la date de débarquement pour beaucoup de pays , dont la France  : Nous consulter en fonction de votre nationalité !
  

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Sont considérés comme des séjours touristiques et d’affaires :

– séminaires, conférences, congrès
– compétitions sportives et concours artistiques, sans rémunération au Brésil et sans billetterie
– réunions
– signatures de contrats
– visites à des entreprises
– contrôles financiers ou administratifs
– prospections commerciales
– achats de produits

Au delà de 90 jours ou si vous ne faites pas partie des pays exemptés, il faut un visa. Vous trouverez ci-dessous la liste des documents à fournir pour l’obtention de votre visa.

Attention : Pour la plupart des visas, vous devez dans les 30 jours de votre arrivée vous faire enregistrer auprès de la Police Fédérale qui ne reçoit que sur rendez vous. Il est conseillé d’anticiper ce rendez vous avant votre arrivée.

– Pour avoir un visa de tourisme, ( exigé pour certaines catégories de visiteurs ) Il faut obtenir un visa de type Vivis.

-Pour avoir un visa d’études, il faudra un visa VITEM IV.

– Pour avoir le droit d’exercer une activité rémunérée, il lui faudra obtenir un visa temporaire III ou V.
– Pour un séjour lié à l’adoption d’un enfant brésilien, il lui sera exigé un visa temporaire II
– Pour toute activité, même non rémunérée, ayant trait à l’informatique et à l’assistance technique au Brésil, il lui faudra également obtenir un visa temporaire V.

VITEM V :

Assistance technique (avec ou sans contrat de travail), émigré avec contrat de travail brésilien, stagiaire auprès d’entreprises*, membre de l’équipage d’un navire

Un visa VITEM V peut être accordé à certaines catégories de voyageurs souhaitant exercer au Brésil une activité rémunérée, basée sur un contrat fait au Brésil:

– Expatriés (d’après la Résolution Normative 64/05, du Conseil National d’Immigration-CNIG)

– Citoyens étrangers allant au Brésil pour y exercer une activité professionnelle continue, à bord d’un bateau ou d’une plateforme étrangère en opération dans les eaux territoriales brésiliennes, et dont le contrat dure jusqu’à deux ans **

– Techniciens ou professionnels sous contrat de travail ou en stage auprès d’une entreprise brésilienne privée ou publique (RN 37/99, RN 61/04, RN 57/03)

Documents à présenter :

• Bon de commande ATOUT VISA
• Passeport original avec obligatoirement 2 pages libres, valable pour toute la durée du séjour au Brésil
• Formulaire de demande de visa : Protocolo official
• ( Atout visa peut se charger de la saisie électronique en ligne à partir du formulaire simplifié )
• Copie de l’acte intégral de naissance ( l’extrait de naissance n’est pas accepté )
• Une photo récente, format identité (3,5 x 4,5cm), de face sur fond clair
• Extrait de casier judiciaire nr.3 récent (moins de trois mois) en original. Le visa ne sera accordé que sous présentation d’un extrait en cours de validité. Sauf dans le cas de visa temporaire assistance technique RN100/13
• Accord à demander par l’entreprise brésilienne au CNI (Ministère du travail et de l’emploi du Brésil) Le Ministère du travail fera part de l’éventuelle approbation au Ministère des Relations Extérieures du Brésil, qui transmettra l’autorisation de délivrance du visa au Consulat à Paris. Cette autorisation reste valable 6 mois après sa délivrance. Il est conseillé de demander le visa dans les 5 mois.

Arrivé sur place il faut s’enregistrer auprès de la police des frontières et obtenir la carte RNE (carte de séjour) qui permet d’entrer et sortir du Brésil autant de fois que l’on souhaite.

• Pour les étrangers ayant résidé anterieurement au Brésil : « Registro Nacional de Estrangeiros » (RNE).

Attention : Désormais la durée de validité du visa sera la même que la durée du séjour indiquée sur l’invitation et les Français ne pourront plus obtenir que deux visas de ce type dans l’année, chacun de 90 jours maximum. Il faut attendre 180 jours après la délivrance du premier visa pour en obtenir un second.

• Pour le conjoint et/ou les enfants voyageant en compagnie du demandeur: selon le cas, l’acte de mariage, l’acte de naissance, le justificatif de dépendance légale, ainsi qu’un extrait de casier judiciaire pour les majeurs.

N.B.: Le compagnon/la compagne vivant en ‘união estável’ (union stable) avec le demandeur auront droit à entrer en tant que touristes exempts de visa (si français) ou à un visa touristique (VITUR) dans les autres cas. A leur arrivée au Brésil, le titulaire du VITEM V devra adresser au CNI, conformément aux termes de la RN 77/08, une demande de visa pour son compagnon/sa compagne.

A noter : Le consulat est en droit de réclamer tout document supplémentaire qu’il jugerait nécéssaire.

Ce type de visa peut être octroyé UNE SEULE FOIS à chaque période de 180 jours.

Dans les cas d’assistance technique d’urgence* définis par la RN 61/04, l’autorité consulaire pourra, à son gré, accorder un visa VITEM V sans l’accord préalable du CNI, pour une durée de 30 jours non prolongeables, une seule fois à chaque période de 90 jours.

* Telle que prévue par la RN 61/04, une situation d’urgence est celle qui met en risque imminent la vie, l’environnement, le patrimoine, ou celle qui a résulté en interruption de la production ou des services de l’ entreprise, qui devra alors adresser sa demande directement au Consulat général, par lettre ou par télécopie, faisant attention de démontrer clairement les raisons de l’urgence.

** Le Certificat de vaccination ou Profilaxie contre la fièvre jaune n’est pas exigé à l’entrée au Brésil.
La vaccination est toutefois recommandée au voyageur non vacciné, ou vacciné depuis plus de dix ans, à destination de régions considérées à risques.

Le visa d’un membre d’équipage peut être retiré en son nom par un procureur de l’armateur ou de l’entreprise ayant affrété le navire, moyennant la présentation du document de voyage du membre d’équipage, valide pour le Brésil.

Conformément à la Convention Internationale du Travail, ratifiée par le Brésil, les membres d’un équipage seront exemptés de visa et pourront présenter leur Carte internationale d’identité pour marin, dans les cas suivants:

– cabotage (navire affrété, avec l’autorisation de l’administration brésilienne, pour voyages entre deux ou
plusieurs ports brésiliens), pour 30 jours
– navigation au long cours (entrée au Brésil en provenance d’un port étranger)

VITEM VI PVT VACANCES TRAVAIL 1 an maximum

VITEM XI Regroupement familial 

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